신뢰경영 . TRUST BASED MANAGEMENT
청동은 존경받는 신뢰경영을 바탕으로 한 지속적인 가치 성장을 이루어야 한다.
기업은 지속적인 성장에 가장 큰 기반을 차지하는 조직역량과 경영능력을 확보하기 위해 노력을 끊임없이 하여야 한다.
이를 위해서는 시장과 고객을 지향하고 창의성과 도전정신, 협동정신을 중점을 두는 유연한 조직문화를 지향해야 한다.
동반성장 . GROWING TOGETHER
청동은 모든 이해관계자 ( 관계사, 고객사, 구성원 )의 평생 파트너라는 사명을 다하여 동반성장을 이루어야 한다.
기업은 급변하는 시장상황과 국제경제흐름에 맞추어 안정과 성장을 지속적으로 이루어 영구히 존속, 발전 하여야 한다.
기업은 관계사와 고객사, 구성원의 행복실현과 새로운 부가가치를 창조함으로써 사회 진화적인 경영을 하여야 한다.
지속적인 가치성장 . CONTINUOUS VALUE GROWTH
청동은 진정한 관심과 육성을 통하여 구성원 간의 협동과 성장을 이끌어내 지속적인 가치성장을 이루어야 한다.
기업은 성원의 미래와 행복을 위한 진정한 관심과 육성에 초점을 맞추며, 서로 다른 장점을 가진 구성원 간의 협동을 바탕으로,
구성원들 스스로가 사회적 책임과 지속적인 성장에 자발적 참여를 할 수 있도록 이끌어 내야 한다.
3년 연속 성장기업 ( 2016년 기준 )
1년 연속 고용 상승기업 ( 2016년 기준 )
- 자본금
( 단위 : 백만원 )
- 매출액
( 단위 : 백만원 )
2016년
2947
29억 4,722만원
2015년
1923
19억 2,304만원
2014년
716
7억 1,581만원
2013년
584
5억 8,350만원
매출액 정보제공 : 나이스신용평가정보 (2017년 08월 21일 기준)